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第630章 新年新气象两套人才机制（第2页）

陈耀阳会一步步放开酒葫芦里的限制，未来他们可以自由交易，自由合作，他不会太过干涉。

但如果是商业合作，肯定会有税收的。

一些特殊资源，特别是酒葫芦里没有资源肯定会留在酒葫芦里，这是应有之意。

值得一提的是，陈耀阳还带着众女介绍了龙彩儿。

并且在龙彩儿的帮助之下，制作出了烟花。

烟花在神龙国是淘汰的物品，海外国家更是听都没听过。

材料都很普通，一点威力都没有，别说高武时代，就是以前的武者时代都没有任何市场。

但在酒葫芦世界里，大家第一次见到了绚烂的烟花之后，彻底喜欢上了。

并且每个人都自己去制作出不同款的烟花。

一旦晚上，大家都会忍不住接连使用，海岛上空回出现各种图案。

甚至会吸引一些喜欢光影的飞禽，围绕这些烟花飞行。

这是陈耀阳陪伴大家时间最长的一次，从新年一直到三月份，陈耀阳没有闭关，只是抽出一两个小时浏览情报处理一些事情，其余所有的时间都是陪伴众女，有时候还会单独带着某个女人出去。

而在他没有露面的情况下，耀阳公司依旧保持稳定，没有任何意外发生。

有官方和学院保驾护航，耀阳公司发展没有受到限制，反而随着新年的到来，推出了新的三品傀儡，以及全新的基因药剂系列，尽管都是一品基因药剂，但在市场上引起了不小的轰动。

主要是有职业中心背书，耀阳公司的一品系列基因药剂获得职业中心的认可，上了职业中心推荐使用的基因药剂名录，这是唯一一家民营公司的产品，获得官方的推荐和盛赞。

就连三大公司都认可，甚至军方还下了订单。

这意味着耀阳公司的一品基因药剂是成熟的科技，甚至还非常完善，没有什么副作用。

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否则军方不会下订单的。

这样一来，陈耀阳哪怕不露面，耀阳公司也在新年开端有了大喜事。

不仅新增了基因药剂这一支柱产业，还重新和合作伙伴签订了新的合作协议。

体量也在进一步扩大不说，就连员工社区都新增两个，每个员工社区都能容纳十万人以上。

除此之外，还和十大学院签订了人才意向书。

以后十大学院的毕业生，或者精锐，想要加入耀阳公司，都会得到学院的支持。

甚至符合耀阳公司的条件，这些学生的家属们都可以加入耀阳公司，获得一份体面的工作。

要知道，自从酒水问世，神龙国内没有普通人。

大家都是武者，竞争就更加激烈了，有些人没觉醒资质，就连武道进度都很缓慢。

这样一来，找一份稳定的工作就很重要了。

耀阳公司的待遇一直都是顶尖，单单是酒水当福利就是其他势力所不具备的优势。

所以对十大学院的学生们来说，不管是自己还是家人加入耀阳公司都是很不错的选择。

而耀阳公司下血本，也是为了补充生源，完善耀阳公司的人才培养机制。

目前是明面上，以耀阳公司为核心的一套人才机制。

暗地里则是酒葫芦内的一套机制，瘟部除外的任何人想要加入耀阳公司都可以通过。

但要想好的位置，需要完成耀阳公司的考验了。

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