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第377章 没有解除保险的反舰导弹（第1页）

在乐途5641航班事件调查结果出来之后，乐途航空的签派放行部门受到了局方的一些批评和处罚，其主要原因在于，虽然目的地的龙江机场在预定的落地时间内存在窗口期，符合放行标准。但是，签派在放行的时候对航路上的天气条件估计不足，使得机组陷于台风区域之中，这里是负有一定责任的。

同时，当班机长和副驾驶对气象雷达的使用存在弱项，没有及早发现雷达阴影的存在，这是飞机误入台风核心区域的直接原因。

不过，当班机组在此之后沉着应对。当班机长更是完成了最后的单发着陆，因而对于其在本次事件中的问题暂不追究。当然了，那嘉奖也就免了。

本次5641航班事件里，乐途航空有问题存在，也有表现亮眼的地方，总体来说是功大于过，只不过大得也不多就是了。因而，局方对于乐途航空的最终处理结果就停留在口头表扬了，并没有什么实质性的奖励。

而在本次事件中，属于赢麻的那一方，只有星游航空。

当然不是因为星游航空“大方”地给乐途航空提供了应急通讯系统，而是由于徐显的存在。在乐途5641航班中，徐显是无可争议的最大功臣。不过，现在徐显是军方的人，民航局这边可以给徐显提供的奖励并不多，因而只能转而发放给星游航空。这也是在征求过徐显意见后，得出的结果。

局方对一家航空公司所能给予的奖励无非就是更多地审批航线和增加取消之前削减的运行小时。之前一段时间，星游航空因为各种各样的问题，比如维修记录文件存在错漏的情况，被局方数次削减运行小时数。这对一家航空公司来说，是非常影响盈利的。

这些削减航线小时数的处罚指令一直没有被解除，正好借此顺水人情，将这些削减小时数的惩罚措施给一并取消了。

现在星游航空由于连山雪的关系，在外界的口碑名声已经有不断转好的趋势。清源集团在星游航空最困难的时候，采用机票捆绑销售的手段，强行给星游航空输血，算是给星游航空吊住了最后一口气。如今，苦尽甘来，不管是口碑，还是营销额，星游航空算是已经从谷底里走出来了。之前的削减运行小时数的处罚再一解除，那无疑是对星游航空的大利好。

相比于局方的奖励，相比于取消削减小时数的处罚措施，整个星游航空最高兴的算是徐显的师父秦宗阳了。

之前秦宗阳就差任职公示这一环节，便是可以就职运行副总裁的位子了。只不过，后面星游航空的经营状况急转直下，实在是令公司的所有人猝不及防。别说升职的问题了，公司保不保得住都是两说了。在如此艰难的时刻，秦宗阳的升职之路瞬间断绝。不过，近些时日，星游航空经营状况明显好转，秦宗阳就任运行副总裁的事情又是提上了日程。

之前的运行副总裁洛青原本是在卸任后，平调到集团总部的。不过，现在星游航空和温氏集团并没有明确的所属关系，洛青若是卸任，那就是真正的退休了。

不过，最近一段时间里，洛青为了给星游航空续命，那基本就是身心俱疲，已经没什么心气再干下去了，就此退休，也是落得清闲。

这下，位子上的人有意退下来，接任的人也是干劲十足，这样的话，职位交接不是顺理成章？

今天已经是任职公示的最后一天了，只要过了今天，人事那边就会正式下发任职通知，这事儿就算是定了。

这次跟上次任职公示不同，几乎就是走个流程而已。其实，上次的任职公示也应该是没什么问题的，要不是徐显冲出跑道，秦宗阳现在已经是运行副总裁了。

只能说成也徐显，败也徐显。不过，这一次已经没什么能阻挡秦宗阳了。秦宗阳自然也是知道这一点，这一刻，他已然是志得意满。只不过有一些异样的声音逐渐传入秦宗阳耳朵里，让他不得不去验证一些东西。

在档案室门口，秦宗阳目光凌厉地盯着一个工作人员的脸，冷冷道：“我听说徐显的档案被转走了，什么意思？有这事？”

秦宗阳可不是什么好好先生，此时质问之下，更加显得有些面目狰狞。

没错，在秦宗阳几乎是将运行副总裁的位子收入囊中的时候，不知道从哪里开始，有一个流言逐渐在公司里传播。那便是徐显的档案已经转出去了，现在严格来说，徐显已经跟星游航空没关系了。

说真的，秦宗阳能走到今天这一步，完完全全是因为他收了一个好徒弟。可现在徐显都不是星游航空的人了，凭什么还要让秦宗阳得这么大的好处？

或许是眼红秦宗阳的人放出来的消息，或许就是单纯的无目的的流言。可这对秦宗阳来说已经没什么意义了，他现在就是想知道，徐显还是不是在星游的编制里，他还是不是自己的徒弟了。

之前徐显被暂停商业运行资格，但是他依旧还是星游航空的员工。秦宗阳跟徐显之间的师徒关系的纽带就在于飞行，如果徐显都不是星游的飞行员了，那他们之间的师徒关系不就是无根之萍？

其实，相较于其他东西，他更想知道徐显是不是真的一声不吭就离开了星游航空。

如今，徐显已经不是那个刚来星游航空的小菜鸟了。他的翅膀已经硬了，自己已经管不了他了……

“秦总，你知道的，员工档案只有得到人资总监许可才能翻阅。我无权让你进去的。”档案室中的员工档案，那都是涉及大量员工隐私的。档案室的工作人员若是让人随便翻阅，轻则是监督不力，重则是要负法律责任的，她是万万不敢让秦宗阳进去的。

“秦总，你要不跟人资总监要一份书面许可？”工作人员建议道。

翻阅员工档案这种事不仅仅是要人资总监的许可，而且还要是书面许可。若是到时候出现了员工隐私泄露，总得要搞明白谁负责。

“书面许可？”秦宗阳烦躁地一挥手：“人资总监现在在天宁，我上哪儿跟他要书面许可？”

最近一段时间，星游航空强劲复苏，人手开始不太够用了。于是，星游航空在天宁办了一场盛大的招聘会，人资总监自然需要坐镇。

不过，秦宗阳对于公司的规矩还是知道的。的确，没有人资总监的书面许可是不能翻阅员工档案的，这个档案室的工作人员并没有做错。

于是，秦宗阳只能换了一个说法：“我现在不进去，就问你一个问题。徐显的档案还在不在里面？”

工作人员显得有些犹豫，一时不知该如何回答。

这让秦宗阳颇为恼火：“我现在又不是要翻档案。我就问徐显档案在不在里面，这涉及谁的隐私没？什么时候你们档案室的机密等级这么高了，连问谁的档案在不在都不能回答了？”