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第447章 就业问题（第1页）

黄堂也真心为这些人感到高兴，毕竟奔小康的路，不能全指着黄堂一个人。

可能也是我国和高丽国的关系越来越好，导致的。

之前几年，黄堂还没发达前的几年，也偶尔听说过有人在高丽国打工的，但是却没有现在这么普遍了。

高丽国，和东洋国，是和我国关系最抽丝剥茧理不断的国家，有人甚至讨论过，出国工作的话，去高丽国好，还是去东洋国好？

实践证明，去高丽国的人数，就胶东三市区而言，大概是去东洋国的五倍以上！

当然，黄石镇还不明显，因为黄石镇这几年有黄堂在嘛，出国往往要两个月才能回来一趟家，夫妻团聚时间很少，而在黄堂的公司，虽然工资压低一半，只有六千块，但是也足够生活的了。

而其他公司，比如那些底薪一千八，两千块人民币的公司的岗位，不知道是怎么招到人的！真是奇怪。

另外，就是工作量的问题，黄堂的公司的工作量，由于黄堂招人比较多，所以实际工作量，不大的，大概是去高丽国的一半的工作量，他们刷盘子刷碗筷的工作，在高丽国，大概要干到晚上11点钟，一个人要干两个人的活儿。而黄堂的酒楼，工作量就小得多，不是因为生意不好，而是因为服务生和洗碗工的数量是高丽国餐馆的两倍以上了。

黄堂也和员工交流过，除非家里真的着急用钱，比如着急娶媳妇，什么的，那么大家还是愿意做劳动强度不超标的工作，那就是来黄堂的公司来工作。

黄堂的几大集团，包括香海区的青黄集团，等等吧，都是澄海市人民的第一理想去处！而高丽国则是第二理想去处，第三理想去处就是东洋国了，这里面还涉及到一个签证问题。

高丽国的打工签证不是那么好办，相反，东洋国的打工签证可能更加好办一些，但是打工一年才能回来一次，或者至少半年回来一次，家里的人，不能在一起相处，实在也是一种损失。

所以这就诞生了另一个问题，那就是打黑工。

这在高丽国很常见，风险一般，并不很大，所以屡试不爽。

不少的胶东三市区的员工们，都去打黑工，办个旅游签证，然后去了之后，找一家餐馆埋头干活，不出来，当然也有风险，被遣返的风险，但是不会罚款，不会罚扣的你倾家荡产！

以上大概就是胶东三市区的打工的局势，最惨的是那些小企业，他们想降低成本，就像课堂上讲的，最大的最好的降低成本的方法，就似乎是降低人力成本，说白了就是提高工作效率，降低工资，既让牛儿挤奶，又舍不得给牛草吃，这能行吗？

降低人力成本，降低来，降低去，就变成了一千八百块，还想招收本科毕业的大学生的荒谬的事情。

当然，大学生也很惨，尤其是学文科的或者是学什么生物电子商务等等的非技术工种的大学生，实在找工作是一件特别难的事，很多大学生毕业就失业了。

当然这里不是贬低生物学的大学生，当生物学的大学生继续攻读个六年，考个博士，进个研究所，能够成为高精尖人才的时候，也能为国家更多的发光发热，最愁人的是那些本科毕业没钱上研究生或者因为其他原因没上研究生和博士的生物系大学生，他们完全被骗了，或者说后悔选择了这个生物专业……

本科生，其实最应该加的一门课程是如何就业……

所以黄堂的公司，一些基层岗位，甚至吸引了不少的大学毕业生来就业，当然，都是一些二本三本大学生，或者专科大学生。

黄堂也平等对待他们，给他们晋升的机会和途径。

随着黄堂的公司的名气越来越大，在胶东三市区，可以说似乎无人不知无人不晓，这时候，不少的去省城泉城上大学的大学生，比如泉城大学的一本毕业生，也愿意回到家乡去干，去工作，那么回到家乡后，他们是大学生，自然不会出国去高丽国或者东洋国干苦力，而是更愿意到黄堂的集团来，去干一些管理岗位或者白领工作。

人事部经理唐诗诗很重视这一部分一本毕业的大学生，把他们安排到一个特殊的渠道里去面试和笔试，然后通过竞争上岗，当然了，黄堂的集团现在越做越大，管理岗也越来越多，多亏了唐诗诗用她的专业的人事管理的知识来做。如果是交给王大超，王大超初中毕业，估计就是能搞的一团糟了。

就像当初的刘邦汉高祖，马上得天下，但是却不能马上治天下！

黄堂崛起于微末，在和这帮苦兄弟一起创业的时候，何曾想过有今天的荣耀，几个兄弟，包括王大超王大伟和王小磊等等，都封为副总裁了。

但是其实，目前黄堂真正的依靠，还是唐诗诗！

唐诗诗用她的专业知识，细心把黄堂的整个公司的员工们梳理了一遍，以便更加高效的管理整个公司，也让整个黄堂集团的运作，更加的行云流水，水到渠成。

这次黄堂并购酒楼，加上入股回雁楼，又多出来一些管理岗，所以唐诗诗又忙着招人。

整体还算比较顺利。

黄堂又特别叮嘱唐诗诗，如果是黄石镇的员工，希望可以优先录取，黄堂说，这毕竟是故乡，也希望能用这个方法，带动地方经济的发展。

唐诗诗在这个地方，就是优先录取这一块，每次都和黄堂有点分歧，唐诗诗认为应该择优录取。

而黄堂认为，择优录取是真，但是地方保护也是真。

黄堂总觉得应该有责任和有义务带领家乡致富，而带领家乡致富，就要多用家乡的人。不是吗？

而唐诗诗不这么认为，唐诗诗认为，要带领家乡致富，也要自己的企业攫取利润更多才行，企业都是趋于利润的。

企业要发展的更好，只能往更多的利润上面去走。

而黄堂的做法，无异于背道而驰。

黄堂最后只能听劝，选了一个折中的办法，那就是笔试和面试的时候，当分数完全一模一样的时候，优先录取本地生。

也就是优先录取澄海市区黄石镇的人。