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第228章 工人分配（第2页）

大量的澄海市区的青年，反而想到山后村的黄堂集团来工作。导致每次王大超的团队去澄海市区的人才市场去招聘，人群都蜂拥而至。排着队来应聘。

王大超为此，美的不得了。

挑人跟挑西瓜似得，东挑挑西捡捡。

这是王大超的行为；而王大伟呢，则跟着黄堂的渔船出海，已经打了大半年接近一年的渔了。收获也是颇丰，王大伟和王小磊还有王大超一起跟着黄堂起来的，都是当年的苦兄弟，所以黄堂并不曾亏待他们任何一个人。

三个人都是黄堂集团的副总。

只是分管的区域不同，王大超跟个秘书似得，负责一切琐碎事，而王大伟则专心出海，黄堂曾对王大伟说，希望能在几年内建立一个大的捕鱼船队，然后这船队总的由王大伟来做领导和调度。

而王小磊呢，则是和李晓琪、李璇一起，在经营黄堂的珠宝生意。

六人行珠宝公司成立后，整个澄海市的包括黄石镇和东海镇的珠宝生意，都交给了王小磊和李璇。

而在黄堂的所有生意当中，最重要的一个，自然是香海国际旅游区的建设了，黄堂的青黄集团和天龙集团紧密合作，黄龙大厦也因此得名。

在这合作期间，也发生了许多事，大家都一一化解，合作越来越深入，龙少白也因为和黄堂的合作，再加上六人行珠宝的合作，站稳了脚跟。

龙少白的爸爸，叫龙傲，是一个非常傲气的人，最初把事情交给龙少白，还不太放心，但是现在已经非常放心了。

香海国际旅游区的总负责人岳川退休以后，事情就交给了高材生罗田，罗田办砸了一件事，那就是假瓷砖的事，现在已经可以独当一面了，也多谢黄堂给他这个第二次机会。

没有直接开除他。

随着黄堂事业的发展，黄堂认识的人，也越来越多，雇佣的人，也越来越多，这就需要一个绩效考核制度，用人不能乱用。

所以，人事部经理唐诗诗，就成为黄堂的一个心腹。

经过几段事情的发展，黄堂特别重视这个人事部经理。

几乎可以说，把整个用人，都从王大超手中，交给了唐诗诗。

唐诗诗是个十分尽责的人。

这里又要说老头队了，唐诗诗是人事部总经理，所以任何用人，都要经过她的批准，她听说黄堂要招募老头队，急的不得了。

唐诗诗亲自去找黄堂，黄堂说：“我想招募一个老头队，多好的主意，你咋不同意呢？”

唐诗诗说：“黄总啊，不是我不同意，你见过哪个企业专门招五十以上员工的，这不是胡闹吗？我学的就是人事管理，干的也是人事管理，我不能看着您的用人走上邪路，而不能自拔啊！”